Cómo Ser Feliz En Mi Trabajo

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Señales de que la empresa le importa un carajo a la gente.

  • Gente cansada y con hartazgo.
  • Te contestan cínicamente (o tú lo haces).
  • Siempre estás cansado.
  • Faltas frecuentes por enfermedad.
  • Duermes pero te sientes cansado.
  • No duermes ¡y te sientes cansado!
  • Te sientes deprimido y angustiado, ¡aun sin razón alguna!
  • No se cumple con el trabajo.
  • Malos liderazgos y malos jefes.
  • Conflictos entre equipos.
  • No se duda en sacar provecho de situaciones.
  • Altos niveles de rotación
  • Pocas personas de confianza.
  • No hay un vínculo emocional ni mental con la empresa.

Pero estos solo son síntomas, ¡no el problema real!

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Hemos fracasado en entender esto: ¡los síntomas no son la enfermedad!

Y terminamos pagando $$$$ por soluciones que no atacan el problema real.

¿Cuál es la raíz entonces? ¡Ser infeliz en el trabajo!

Cuando eres infeliz en el trabajo no sientes entusiasmo, no tienes compromiso, no tienes lealtad, no das tu máximo talento, te estresas, te deprimes, te angustias y sufres ansiedad.

En otras palabras: no te importa un carajo tu trabajo.

La infelicidad te cuesta cara a ti y a tu organización.

¿Por qué? Porque la falta de entusiasmo por el trabajo se traduce en falta de productividad.

Y así es como te quedas sintiéndote infeliz, insatisfecho y amargado en tu trabajo, el lugar donde pasas hasta 12 horas diarias ganándote la vida.

Por eso te quiero proponer...

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¿Y sabes qué me han dicho al respecto?

Víctor Córdova Víctor Córdova, Estatus Inmobiliaria

No esperaba encontrar un contenido de esta clase. Arturo es un excelente facilitador y me permitió aprender sin rodeos el cómo ser efectivo en mi trabajo amando lo que hago. Lo recomiendo altamente, ustedes revisen el curso.

Lino Romero Lino Romero, Ideas Disruptivas

Este contenido sin duda es un referente de la nueva visión de la productividad en las empresas. Es una visión que se centra en la felicidad de un equipo como eje central del management con un enfoque humano.

Carlos Olmos Carlos Olmos, Tenaris

Loable la labor de Arturo Villegas como pionero del tema en México, dando argumentos sólidos para que la felicidad se tome con seriedad en el trabajo y tomar ventaja de tener colaboradores felices y comprometidos.

Miguel Lozano Trochez Miguel Lozano Trochez, GNP

Arturo te invita a vivir una cultura de felicidad y aporta consejos muy prácticos y sencillos sobre cómo implementar la productividad. Esto es una filosofía organizacional y de vida. Realmente es una fuente de inspiración.

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Este contenido te será de gran beneficio para disfrutar más de tu trabajo. Lo que Arturo Villegas pone a tu disposición tocará favorablemente tu vida y mejorará tu trabajo.

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Conoce los casos y escenarios en donde podrás aplicar este conocimiento para hacer que tu empresa sea un ente más rentable, más productivo, pero sobre todo, lleno de personas plenas y satisfechas en su vida.

Miles de personas y cientos de empresas por países de Latinoamérica han solicitado este proyecto para sus empresas y ahora tú lo puedes tener también en tus manos.

Te veo en las clases.

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